from AA ESH Group : Experience, Strength, and Hope Mailing List

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ビジネスの仲間たち、友人たち、こんにちは。

このグループの将来について、あらためて関心や気遣いが高まっているのを見るのは本当に素晴らしいことです。物事の進め方をどう変えていけるか、あるいはこれからどこへ向かっていけるのかについて、いくつか創造的なアイデアが出てきているのを見るのもとても心強く感じています。

意見を寄せてくださった仲間の皆さん、そして特に、の役割を引き受けようと名乗り出てくださった仲間たちに、心から感謝します。

今夜で投票期間が終了し、少数意見を述べるための時間や、必要であれば再投票の可能性を設けた後、この件はビジネス・リストへと移され、通常の週次ミーティングは中断されることなく再開されます。メイン・リストに結果をお知らせする際には、ビジネス・リストへの参加についてもあらためてご案内する予定です。

これは、創造的な解決策を考える最初の機会かもしれません。というのも、現在ビジネス・ミーティングのモデレーター（進行役）が不在だからです。数か月前に一時的にその役割を引き受けてくれていた暫定モデレーターは、臨時の務めを果たして任期を終えたため、現在その役割を担っている人がいません。もしこのグループのためにやってみたいと思われる方がいれば、ぜひ名乗り出ることをご検討ください。そうでなくとも、ビジネス・リスト上で参加者それぞれが意見を出し合うことで、時間はかかるかもしれませんが、最終的には物事がうまくまとまっていくと私は信じています。この空席（役割を引き受ける人がいないこと）こそが、私たちが今この状況にある主な理由なのだと思います。奉仕を任されたしもべのローテーションを進行する人がいなかったのです。

投票結果を報告する際に、新しい役割の人選も発表する予定です。現在のーであるスアンは、すでに3年目の奉仕を続けており、必要であれば継続する意思はありますが、輪番の精神に基づき、他の方がその役割を引き受けてくれることを歓迎しています。どなたかいませんか？

投票は本日いっぱいまで続きますが、現時点では「グループを存続させる」側が大きく優勢になりそうな流れです。ただし、今日これから何が起こるかはまだ分かりません。ですので、これは正式な決定ではありません。このメッセージは、今後の議論が次にどこへ進むのかについて事前にお知らせし、私たちが心構えをし、できれば準備を整えておけるようにするためのものです。

敬意を込めて。
ローリー
スアン
ドロシー
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https://mylist.net/listinfo/esh-business

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ーとリスト・キーパーの役割（責任内容）を、もう一度投稿してもらえますか？もし、スマートフォンから対応できて、膨大な作業をいくつも立ち上げる必要がないのであれば、私がリスト・キーパーを引き受けられるかもしれません。私のコンピューターは動かないので。

デビー

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皆さんこんにちは。

これは、アドホック（臨時）委員会とは別に、私個人としてお伝えしています。

皆さんが進んで名乗り出てくださっているのを見るのは本当に素晴らしく、これまでに手を挙げてくださったすべての方に感謝します。

当初、私はこのグループのビジネス・ミーティングのモデレーター（進行役）を務める意思があるとお伝えしていましたが、個人的な事情により、その役割を引き受けることができなくなりました。

どなたか、この役割を引き受けてくださる方はいらっしゃいますか？

ローリー

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ビジネスミーティングの皆様。

メイン・ミーティングでの投票は終了しました。トラステッド・サーバント（役割）の選出は、ビジネス・ミーティングに差し戻されました。

これまでに受け取ったすべての情報に基づく現時点での状況は、次のとおりです：

ビジネス・ミーティング・モデレータ（進行役）：不在
（実務担当）：デボラ・W／トニー（共同）；リン・C
会計係：デイヴ・W
リストキーパー：ドミニク・D
担当：アラン・D
担当(副)：スーザン・S
シップ・リストキーパー：ユウ・K
グリーター（歓迎係）：チャック・S

アシスタント（副）のポジションについては、誰かが立候補している場合を除き、一覧には記載していません。

ドロシー
スアン
ローリー

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仲間の皆さんの、これまでのすべてのに感謝します。多くのミーティングでは、ミーティングのー／議長（地域によって呼び方は異なりますが）を毎月交代していますが、ビジネス・ミーティングのモデレーターも、毎月あるいは隔月でローテーションすることを試してみることはできると思います。ビジネス・モデレーターに毎月（または隔月など、決めた周期で）送れるようなテンプレートはありますか？もしなければ、作ることもできるかもしれません。あるいは、2人か3人で共同モデレーターを務めるという方法も考えられます。新たな議題を検討できる段階になったときのための、ひとつの提案として考えてみてください。

において
スーザンは IGR（インターグループ代表）の「代理」です（アシスタント・副ではありません ― ここは名称変更も必要ですね。年ごとの引き継ぎをより円滑にするための議題として、別途話し合う必要があります）。

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スーザン、ビジネスモデレータについての提案をありがとう。

私にはモデレータの経験が無いし、英語が母国語でないというハンディキャップがありますが、もしテンプレートがあれば、私にもモデレータが出来るかもしれません。挑戦してみたい意欲はあります。

Yuu, Tokyo, Japan

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Yuu さん。

そう、私は毎回モデレーター（ミーティングの進行役）が交代するミーティングに参加していますが、必要なことはすべてノートにまとめられていて、それを読んだり指示に従ったりするだけです。要は、全体を整理してくれる人がいればいいということです。テンプレートがあれば便利ですし、必要なときにすぐ誰かに役割を任せることも簡単になります。

また、パートナー制やチームでやるという考え方も気に入っています。私は誰かと一緒に取り組むほうが好きですし、1年のコミットメントには気後れしてしまう人でも、1か月、2か月、3か月くらいなら手を挙げてくれる人は多いかもしれませんね。

メッセージをありがとう。
スーザン

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ありがとう、ゲイリー。すべてのグループは自律的である。つまり、どのような形でミーティングを運営するかは、私たち自身で決めることができます。運営の枠組みも、私たち自身が決めたもので構いません。ロバーツ・ルール・オブ・オーダーに言及はされていますが、必須ではありません。最終的に決めるのは、グループ・コンシャス（グループの良心）です。

それに関連して、必ずしも多くの奉仕者（トラステッド・サーバント）を必要としない運営体制を選ぶこともできます。仲間たちがこのグループを続けたいと望んでいること、そしてがその第一の目的に従って活動していることは明らかです。ビジネス・運営面は二次的なもの（本質的な目的の次に来るもの）です。

私たちの第一の目的を、どうすれば一番よく支えられるのでしょうか。その答えは、私たちが霊的に成長していく中で、少しずつ変わり、深まっていくものだと思います。ビジネス・ミーティングを含め、すべてのミーティングは、グループがどのような形を選ぶにせよ、回復・一体性・のメッセージを伝えることを第一の目的とする必要があります。

2月のミーティングが終わる前に、まずはみんなで「伝統2」を一緒に読んでみるところから始めてもいいと思います。

私たちにはできますよ。

仲間の皆さんの奉仕に感謝します。
スーザン

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ビジネスの仲間たち、こんにちは。

私たちが今もここにいられることに感謝しています……そして、を引き受けようと立ち上がってくれた仲間たちに感謝します。これからどう進展していくかについては、今後明らかになっていくと思いますが、今は議論ができる状況のようなので、価値があるかどうかは別として、私の中で温めてきた考えをここに書いてみます。

理想的には、すべてのポジションが埋まり、さらに副（補佐役）も配置されている状態が望ましいです。しかし現状では、それを実現するために相当数のボランティアが必要になります。

重要な役割が埋まったとしても、まだかなりの空きポジションが残っています。

役割を効率化するための方法を一つ考えてみました。今年には適さないかもしれませんが、将来的には検討の価値があるかもしれません。

リストキーパー、グリーター（歓迎係）、シップ・リストキーパーの役割。

私はこれらの役割を務める特権に恵まれたことがありますが、正直に言って、どれもほとんど時間を必要としません。本当に。

がに参加したいと希望したとき、リストキーパーが対応を始めます。そのやり取りの中で、公式の歓迎の挨拶やリストを提供するという申し出も組み込めない理由はないと思います。もしそういうやり方をするなら、必要なボランティアは2名（正と副）だけで済み、本来なら6名のポジションを2人で担うことができます。

今のところ、これらのさまざまな役割が埋まっていることは理解しており、感謝しています……ただ、ちょっとアイデアの種をまいておきたいと思ったので。

あくまでも私の意見ですが…
みんな大好きですよ…
ドロシー

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スーザン、こんにちは。

アイデアをありがとう。これからもどんどん出してくださいね。私の考えでは、新しいボランティアの募集方法をもう一度見直す必要があると思います。短期でのローテーションは、一斉メールだけで募集を続ける場合、かえって混乱を招くように思えます。

さらに、ビジネス・ミーティングのモデレーターという役割には、ある程度の安定性が必要だと思います。その点から考えても、1年間のコミットメントを求めることは、決して過大な要求ではないと私は考えています。

ドミニク

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皆さん、こんにちは。

私はビジネス・ミーティングのモデレーターを引き受ける意思があります。正直に言うと、「ロバーツ・ルール」などについて深い知識があるわけではありませんが、学ぶ意欲はありますし、どのような意見であっても公平に耳を傾けたいと思っています。また、ときどきルール62も適用されるかもしれません！もし使用している「テンプレート」や、役立つ一連の手順書があれば教えてください。

追伸：以前、一度この役割を務めたことがありますが、その年は一年間まったく議題がありませんでした！（今年はさすがに、そうはならないと思いますが！）

ありがとう。
ゲイリー

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「私たちが霊的な成長の道を歩むにつれて...」

スーザン

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Hello ESH Business people.. and friends.

It's been awesome to see the renewed interest and concern about the future of our group. It's heartening to see some creative ideas of how to shift things, maybe.. and where we might go from here.

Thanks to all of you who weighed in .. and especially those who offered to take on a service role.

Following the voting period which ends tonight, allowing time for minority opinion and any possible re-vote, the issue will move here to the business list and our regular weekly meeting can commence, uninterrupted. As we send the main list the results we will also extend another invitation to join the business list.

This may be the first opportunity for creative solutions, because we have no business meeting moderator. Our temporary business moderator fulfilled his obligation after stepping in temporarily a few months ago so we have no one serving in that capacity. Please consider stepping up if it's something you'd like to do for the group. Otherwise, the business group can brainstorm on the biz list and I trust eventually things will be worked out. The vacancy is probably the main reason we find ourselves where we are now.. .nobody to conduct trusted servant rotation.

When we report the vote results we'll announce the new slate of trusted servants. Our secretary, Suanne is in her third year serving and though willing to continue, if need be... she would welcome someone else taking that on in the spirit of rotation. Anyone?

While the vote continues through today.. It is looking like the "keep the group going" numbers are going to take it handily, but who knows what today might bring? So, nothing official here... this note just serves as a heads-up about where the discussion goes next so we can be ready and hopefully prepared.

Respectfully,
Laurie
Suanne
Dorothy
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Esh-Business mailing list
Esh-Business@mylist.net
https://mylist.net/listinfo/esh-business

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Can you repost the responsibilities of secretary and list?R? I might be able to do list.Keeper, if I can do it from my phone and don't have to pull up fifty million things, my computer doesn't work

Debbie

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Hello all,

This is coming from me personally (outside the ad hoc committee).

It's wonderful to see people stepping up and thanks to all who have do so thus far.

Originally, I indicated I would be willing to serve as the group's business meeting moderator. Due to personal reasons, I find that I am not able to do so.

Is there someone who is willing to fill this role for the group?

Laurie

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ESH Business Meeting,

The vote in the main meeting has concluded. The trusted servant election has been returned to the business meetings.

So far, based on all info we've received, here is the status:

Business Meeting Moderator: OPEN
Secretary: Deborah W./Tony (Shared); Lin C.
Treasurer: David W.
List Keeper: Dominic D.
OIAA Rep: Alan D.
Alternate OIAA Rep: Susan S.
Sponsorship List Keeper: Yuu K.
Greeter: Chuck S.

Assistant positions are not listed except where someone has volunteered.

Dorothy
Suanne
Laurie

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Thank you all for all your service. Just as many meetings rotate meeting secretaries/chairs(moderators by different titles around the country) monthly, we could experiment with rotating the Biz. moderator monthly or bi-monthly. Is there a template or could we make a template to send to the Biz. moderator each month or two (whatever we decide on?). Or we could have 2 or 3 people co-moderate. Food for thought for when we are open for new business.

In service,
Susan, IGR (InterGroup Rep.)alternate (not assistant - we also need a name change - to be discussed, another order of business related to smoother transitions from year to year)

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Susan, thank you for your suggestion regarding the business moderator role.

I don’t have any experience serving as a moderator, and English is not my native language, which is a bit of a handicap. However, if there were a template, I might be able to serve as a moderator. I am willing to give it a try.

Yuu, Tokyo, Japan

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Yuu,

Yes. I go to a meeting that changes moderator (meeting leader) every meeting, and there's a notebook with everything in it - just need to read it or follow directions. It's just someone to get us organized - a template would be good - easy to delegate to someone, at a moment's notice.

Also, I like the idea of partners or a team - I prefer working with someone, and many people might come forward for a month or two or three but be shy about a year commitment.

Thank you for your message,
susan

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Thank you, Gary. Every group is autonomous, meaning that we can decide how we run our meeting, with any structure we decide. Robert Rules of Order has been referenced but is not a requirement. The group conscience decides.

Related to that, we can decide on a structure that may not need so many trusted servants. It is obvious people want to continue, and that ESH is following its primary purpose. Business is secondary.

How best can we support the primary purpose? The answer(s) will change and evolve as we grow along spiritual lines. All meetings, including biz. meetings, need to have the primary purpose of carrying the message of recovery, unity and service—however the group decides.

We could start by reading Tradition Two together before the second month ends.

We can do this.

Thank you all for your service -
susan

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Hi ESH Biz friends...

I'm grateful that we're still here... and thanks to those who are standing to serve. More will be revealed in how we proceed but as it seems like we're open for discussion, I've been kicking around a thought that I'll just put here, for what it's worth.

Ideally, we'll have all positions filled, with alternates in place, too. Currently, that requires a good number of volunteers.

With the critical roles filled, that still leaves quite a few openings.

I've thought of one way to streamline positions that might be worth considering.. maybe not for this year but perhaps in the future.

The roles of Listkeeper, Greeter and Sponsorship Listkeeper.

I've had the privilege of serving in those roles.. and I can tell you none of them require very much time at all. Seriously.

When a newcomer asks to join ESH, correspondence is started by the Listkeeper. In the course of that conversation I don't see why the official greeting couldn''t also be incorporated, along with the offer of sharing the sponsor list. If we were to do that, we'd only need 2 volunteers (main plus alternate) which would replace potentially 6 positions.

I know and appreciate that for now we have these various positions filled.. but just planting a seed.

My two cents..
Love you guys..
Dorothy

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Hi Susan,

Thanks for your ideas, keep them coming... From my viewpoint we need to revisit our approach on getting new volunteers. Rotating on a short-term basis seems to me would create more chaos if we continue to recruit only through mass mailings.

Plus, it seems the Business Meeting Moderator role needs some stability, so I believe a 1 year commitment is not asking too much.

Dominic

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Hi all,

I am willing to volunteer for Business meeting moderator. I will be honest I do not have a great knowledge of "Roberts Rules" etc, but I am willing to learn and also give a fair hearing to all or any opinions. Additionally Rule 62 will occasionally be applied ! If there are "templates" that we use or a series of instructions that would help.

PS. I once did this role for us before and there wasnt a single item of business all year ! (I dont think that will be the case this time though!)

Thanks
Gary

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"as we grow along spiritual lines."

Susan

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